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TUhjnbcbe - 2021/9/14 23:52:00
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河西社区教师公寓小区

现有居民户,人,

居住*员人。

近年来,社区*委

大力推进小区*支部建设,

把小区内的各方力量凝聚起来,

共同抓治理、抓服务,

曾经的脏乱差老旧小区

变成了人人称赞的温馨家园,

居民的幸福感、满意度不断提升。

教师公寓小区属于老旧小区,居住人员多、构成复杂,由于缺乏*组织引领,小区居民犹如散沙,人人各扫门前雪,公共事务无人问,居民反映的问题得不到有效解决,矛盾纠纷日益突出,成为基层治理的“老大难”。

年,新城街道探索推行*建引领小区治理模式,全面铺开小区*支部建设,把*的触角扎根到小区这一基层治理基本单元。为有效解决小区治理困境,充分发挥*建引领作用,支部积极配合河西社区*组织,对小区住户逐一精准摸排,全面掌握小区内居住*员基本信息。通过入户走访、民主测评、征求意见等方式对小区*支部人选进行审核把关,最后召开*员大会,选举成立小区*支部,业委会的5名*员全部进入小区*支部班子,高复明担任小区*支部书记。小区*支部成立之后在社区的领导下,将业主委员会、物业公司、*员队伍、社区居民等各方力量凝聚在一起,根据小区实际情况每个单元选取一名单元长开展工作,形成了“*支部引领、业委会带动、物业公司跟进、居民主动参与”的小区治理体系。

小区里的事牵涉居民的切身利益,有些事是多年累积下来的矛盾纠纷,可以说是千头万绪,为此支部紧扣三“治”,着力解决居民操心事、烦心事、揪心事,构筑起居民信赖的“红色堡垒”。

治“乱”聚民心。小区内停车乱、楼道乱、卫生乱、电线乱等现象突出,一百多辆小轿车,随便停靠在楼后、树荫下、楼梯口;楼道内塞满了自行车、电动车、储藏室外被人焊上了铁门垃圾桶边乱扔乱丢,院内电话线、网线、楼上垂下的充电线,抬头即可以看见。为破解“乱象丛生”的难题,支部同物业公司、业委会通过划停车线、设标识牌、贴提醒贴、与乱停乱放打“持久战”等方式开展集中清理行动,拆除了私自焊接的铁门,剪掉了空中飞线,定期集中播撒蚊蝇药。对于仍然乱堆乱放的直接上门提醒,当面讲理、寸步不让。经过整治,一个干净、有序的小区出现在大家的面前,居民认识到*支部切实是为居民服务的,对小区*支部的信任度增加,凝聚起了居民的心。

治“漏”顺民心。教师公寓建成年份早,由于长期失修,楼顶大多数存在漏雨现象。接到居民的诉求后,支部对每栋楼楼顶逐一进行查看,决定集中维修。但在征求意见时,出现了有的业主认为楼项不归大家修,有的业主对此有抵触情绪,有的业主担心维修时损坏太阳能等种种问题。面对这些困难,支部并没有退缩,根据业主的情况,支部分成几个小组,登门挨个做工作,做通一户,就填写一户征求意见书,经过挨家挨户到、逐户逐人谈、耐心细致做工作,终于实现了全体业主全部同意。施工过程中,*支部、业委会一方面出面做业主工作,自觉克服施工为业主带来的不便;另一方面,严把质量关,监督的同志冒着酷署现场盯靠,在发现水泥预制板不合格后,立马要求退货,不徇私情,保证了工程质量。最终用了不到一年时间,完成了近平方的楼顶维修工作,真正为居民做了一件大实事。楼顶不漏了,居民的心气顺了,对小区*支部认同感增强了。

治“难”暖民心。小区供暖管道改造过程中,由于部分居民不理解不支持,工程进行了一半被迫停止。如何完成这一半拉子工程,成了小区一大难题。支部几次开会,最终横下一条心,再难也要办成这件事。经过做工作,大部分想通了,但仍有17户居民不同意。支部成立了书记、副书记和一名支部委员组成的工作小组,挨户登门谈话,找户主谈,找其对象谈,甚至找子女谈,有的先后登门五六次,这中间有误会,有刺耳的语言,有当面的冷嘲热讽,但庆幸的是,又做通了14户的工作,有3户坚决不签字。按照三分之二业主同意即可进行改造的有关规定,支部坚决地进行了改造工作,居民个人投入20余万元,不到半月即完成了改造工程,室内供暖温度平均提高了3-5度,居民的心也更暖了。

小区*支部是战斗堡垒,*员是骨干力量。支部开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,在小区单元口标记出*员户,在绿地上挂上*员责任区牌子,让*员时刻铭记身份、展示形象,争当爱*爱国、遵纪守法、正直诚信、邻里友善“四个表率”。在今年疫情防控工作中,支部带领小区*员义务值班抗“疫”,大年初三就开始全天值班。值班过程中,天气比较冷,支部一班人中70岁以上2人,其他都是60岁以上,几乎没有一个不感冒的,但没有一个请假的。平均每人值班32天,重点处理特殊情况达10余次。小区先后隔离8户,19人,最长隔离23天,开始由支部成员代买米面、蔬菜,但时间一长,难免出现焦躁情绪。支部主动靠上去,每天打电话,告知当前疫情情况,防控措施、上级要求、嘘寒问暖、认真解决他们的问题。慢慢地,隔离人员纷纷表示理解工作,情绪也稳定了,8户人中没有一个违反隔离规定。

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