强化指导帮扶促进规范建社
聚焦基础抓规范。出台《关于规范发展村*组织领办合作社提升村*组织组织力的实施意见》，对照支部领办、股权设置、利益分配等基本要素，按照“村级摸排-镇级申报-部门审核-平台录入”程序，“一社一策”制定方案，建立工作台账，先后规范提升家，清理“空壳社”37家。组团指导强帮扶。抽调24名骨干人员，组建蔬菜、林果、畜牧、乡村旅游、三产服务等10个产业专家顾问团，对合作社建设、运行和管理情况靠上跟踪指导，确保建一个、成一个、发展壮大一个。教育培训提能力。每年对*组织领办合作社的村*组织书记开展专题培训，将合作社产业发展、财务管理、规范运营等作为培训重要内容，采取专家授课、专题研讨、现场观摩等方式，不断提升自身管理运行水平。
强化模式推广带动全域提升
领办土地股份合作社。立足农村土地资源优势，通过合作社推进土地流转，提升土地效益。边院镇北仇村*支部领办富民土地股份合作社，与泰安五谷丰种业有限公司合作，将入社亩土地建成高标准试验田，进行小麦玉米良种繁育。领办生产经营型合作社。发挥“一村一品”特色产业优势，通过合作社管理提升品质、增加产量、提高效益。潮泉镇孙楼村*支部成立红润林果专业合作社，引导社员精细化种植樱桃、核桃，每年带动集体增收10万元，社员增收2万元，合作社被评为国家级示范社。领办服务型合作社。针对流转后土地托管需求，引导有条件村*组织整合资金资源，领办农业生产服务合作社。桃园镇西里村*支部领办果蔬专业合作社通过购置专业农业机械、组织村民务工，为企业提供土地租赁、劳务及农机服务，人均增收元。强化*策支持激活发展动力
*策驱动。将村*组织领办合作社工作作为镇街*（工）委书记抓基层*建述职评议重要内容和村*组织评星定级、村*组织书记履职评价重要依据。年底开展村集体经济“同行同台竞赛”，充分调动各级抓合作社促发展的积极性与创造性。人才带动。实施优秀退役军人、新型经营主体、农村卫健人员“递进培养”工程，畅通晋升渠道，目前已建立人村级后备力量队伍。开展农村“优才回引”，吸引在外优秀人才返乡参与村*组织领办合作社生产经营。资金撬动。设立万元发展壮大集体经济专项资金，帮助*组织领办合作社村策划项目。对收入20万元以下*组织领办合作社获取土地流转收益的村，出台土地流转奖补*策，推进农业规模化经营。（供稿：肥城市委组织部）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇