为提高新上任村“两委”干部履职能力，加快落实抓*建促决战决胜脱贫攻坚各项工作任务，推进乡村全面振兴，肥城市自5月19日起，举办为期三天的新上任乡村干部培训班。
精心编排课程提升针对性
在充分学习省委组织部规定的全部课程基础上，肥城市根据42名培训对象个人素质、所在村发展需要安排特色课程。邀请扶贫办业务骨干结合全市脱贫攻坚实际，讲解工作方法和有关*策。泰安市委*校教师就脱贫攻坚、乡村振兴和村级班子建设介绍工作经验。遴选优秀村*支部书记现身说法，案例式讲解*员教育管理、“三资”清理、发展壮大集体经济的先进做法。组织学员到省乡村组织振兴示范镇和乡村振兴示范片区现场观摩，进一步开阔视野，理清发展思路。
严格培训管理确保安全性
将疫情防控放在教育培训的突出位置，对全体学员实行全封闭管理。落实各项防控措施，专门购买红外线测温仪，每天三次体温测量，采取间隔就坐、间隔就餐、间隔乘车、单人单间住宿等防控措施，确保万无一失。严格课堂纪律，上课前手机全部入柜，营造良好的教学环境，让学员真正静下心来听讲，保证学习效果。
坚持问题导向增强实效性
为确保培训效果，提前向学员下发培训通知，要求认真思考自身存在的短板弱项和村级发展制约因素，让大家带着问题学，带着责任学。充分开展研讨交流，引导学员畅谈心得体会，寻找共性问题，共同研究措施。培训结束后，建立学员与导师长期联系机制，持续培养、跟踪问效，察看是否找准破解难题的办法，是否能够解决实际问题，帮助新上任村干部尽快适应村级工作。
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