1月30日下午，医院年度工作总结表彰大会暨职工代表大会在多功能厅隆重召开。医院领导班子成员及中层干部、职工代表、*员余人参加会议。*委书记、理事长李秀勇主持大会，医院工作报告。会议总结了医院工作情况，对先进集体及个人进行了表彰，部署了年医院的主要工作任务。
过去的一年，医院以三甲复审为统领，一手抓整改迎评，一手抓医疗质量，以评促建、以评促改，时隔四年，续写传奇，再创荣耀，医院评审，医院DRGs分析综合排名中位列全省34家医院第8名，医疗质量持续提升；
过去的一年，医院主动作为、大力推进医疗卫生供给侧结构性改革，移动护理、OA办公系统等上线运行，提速升级信息化，对部分科室装修改造，对ICU、CCU进行升级改造，设立医保药房和急诊药房，药品SPD、医保药房自动发药机高效运转，购置大型医疗设备65台件，服务能力不断增强；
过去的一年，医院开展新技术新项目33项，髋关节手术、关节镜手术、椎间孔镜手术均达泰安市领先水平，完成血管介入、肿瘤微创治疗余人次，胸痛中心被授予中国胸痛中心建设单位，全年介入治疗近例，同期增加例，学科建设成绩斐然；
过去的一年，医院成功举办全市第二届膏方养生节，加工定制膏方余料，全院中药处方同比增近1.2万张，年增长率达到23%，“三伏贴”“三九贴”贴敷达人次，为1.6万住院病人实施中医特色护理技术达15万人次，中医优势有力彰显；
过去的一年，医院引进各类医务人员46名，引进高级人才一名，郝晓主任医师被国家中医药管理局评为全国基层名老中医药专家，举办泰安市医学影像质控学术会议、医院疼痛专科医联体培训班等19场学术盛会，队伍建设日臻完善；
过去的一年，医院加入中国民族医药学会，搭医院合作交流的平台，加入山东中医药大学医疗集团、国家心血管病中心高血压专病医联体等15个医联体或专科联盟，同时与6家医疗单位组成医院医共体，业务联建深度融合。
年，医院将以开展“医疗质量提升年”为抓手，以巩固提高三甲创建成果为动力，以“互联网+医疗健康”便民惠民行动为契机，全年按照“”的工作思路抓管理、提质量、增效益，即：以“*建引领”为核心；以“提高医疗质量、提高服务水平”两个提高为目标；实现“在发展方式上，由规模扩张型转向质量效益型；在管理模式上，从粗放的行*化管理转向精细的信息化管理；在投资方向上，医院发展建设转向扩大分配，提高医务人员收入水平”“三个转变”；做到“坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持供给侧结构性改革为主线，坚持以问题和目标为导向”“四个坚持”，扎实推进“*建文化体系建设、医疗质量管理体系建设、中医药服务能力建设、基础设施建设、学科建设、人才队伍建设”“六大建设”。
会议还审议通过了《工会工作报告》《财务工作报告》，并就代表提案做了详细解答，进行了工会第八届委员会换届选举工作。
踏上年的新征程，全院干部职工将以奋发有为的姿态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神、爱院如家的情怀，积聚力量、携手并肩、努力奔跑，不忘初心奋进新时代，不辱使命展现新作为。
肥城市人口宣教中心
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