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TUhjnbcbe - 2025/5/9 0:02:00
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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者郭健通讯员纪宗玉周强于敏

日前,肥城市印发《肥城市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》,明确今年全市城乡公益性岗位开发计划为个,其中,乡村公益性岗位个,城镇公益性岗位个,将在年内全部完成安置任务,切实托底安置就业困难人员。

《方案》同时明确,成立由市政府主要领导任组长,人社、财政等16个部门单位主要负责同志为成员的工作领导小组,设立“市长工程”,统筹推进城乡公益性岗位扩容提质行动。

“今年,我市将全面实施城乡公益性岗位扩容提质行动,彻底解决好当前城乡困难群体、大龄人员就业难问题,进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,着力提高城乡低收入群体收入,促进共同富裕。”肥城市委组织部副部长、人社局局长刘文东说。

开发公益性岗位,托底安置就业困难人员,是积极就业政策的重要组成部分,也是兜牢民生底线的重要措施。对此,《方案》明确了城乡公益性岗位的主要安置对象为就业困难群体,其中,乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体;城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。

“城乡公益性岗位设置坚持需求导向、公益属性的原则,在统筹整合现有公益性岗位基础上,主要设置了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类5个类型,这些岗位在乡村和城镇从事的具体工作有所不同。”肥城市公共就业和人才服务中心主任于茂平说。

据介绍,具体包括服务乡村振兴、劳动保障、就业帮扶、卫生防疫、齐长城巡护、新时代文明实践站(所)管理服务、扶残助残、农村公共文化设施管理维护、国土治理、护林绿化、环境保护、道路管护、村容保洁、安全应急、水利护河、治安联防、警务助理、养老托幼、课后服务、网格员、基层调解员等多类型岗位,各用人单位也可根据实际需求综合设岗或单独设岗。

在岗位待遇方面,《方案》明确城乡公益性岗位待遇统一实行政府补贴,其中城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准、乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准,由各用人单位依据岗位类型、劳动时间、经济发展水平、当地工资水平等因素确定。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年,城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄。乡村公益性岗位为在岗人员购买意外伤害商业保险,城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。

推进城乡公益性岗位扩容提质行动,离不开资金保障和支持。对此,肥城市财政部门将持续做好资金保障工作,把城乡公益性岗位所需资金列入年度财政预算,通过调整财政支出结构、统筹用好各项涉及公益性岗位的资金,增强财政兜底保障力度,同时加快资金拨付并强化资金监管,提高资金使用效益,确保公益性岗位补贴政策不折不扣落实到位。

此外,为了防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况,《方案》要求强化“双实名”的管理服务机制,运用信息化手段建立动态管理服务机制,鼓励引入第三方机构发挥专业化管理作用,做到岗位和人员“双实名”管理,切实让政策利好精准惠及困难群众。

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