通讯员孟砚秋
近日，国网肥城市供电公司变电运检中心开展青年员工技能实训练兵，充分依托“桃小匠”平台机制，发挥青年员工生力军作用，促进青年员工快速成长成才。
聚焦目标，坚持学用结合，以“强技能，补短板，练精兵”为目的，制定青年员工培养计划；以“精业务、擅思考、敢担当”为培养目标，充分利用“桃小匠”创新工作室进行实操演练，推动理论向实际落地。创新机制，开展“桃小匠”传帮带，采取“师带徒”模式，由经验丰富的老师傅进行授课，以现场实际操作为导向，对青年员工开展理论知识、操作技能培训，快速提升青年员工的业务技能。适度激励，促进成果转化。采取“一人一档”培养模式，对青年员工学习成果赋分评价，各培训项目完成后组织考核小结，对于学习过程中表现优秀的学员给予相应奖励，在青年员工中形成了学技能、比技能、争当技术能手的良好氛围。
下一步，国网肥城市供电公司将继续扎实推进公司青年员工托举工程实施落地，紧紧抓住青年人才成长最关键的“筑基期”，以赋能提质、固本强基为主线，牢牢把握培训学习、能力筑基、巩固成才三个基本面，着力打造一支素质优良、技能过硬、作风端正的青年员工队伍。
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索