南门较窄影响通行、夜间有路灯不亮、路面需要硬化……在山东泰安肥城市新城街道龙山社区国泰现代城小区党支部书记尹承江的笔记本上，记录着一桩桩小区问题。在小区“新两委”的协调努力下，这些问题一一得到了解决。
在肥城市的小区里，活跃着一群热心的老干部，他们将党组织和议事平台建在了居民身边，成为了小区居民的“红色管家”。
近年来，肥城市夯实小区微治理平台，推进离退休干部党建与基层社区党建融合共建，鼓励有能力、有意愿的老干部参与所在小区党支部工作。
截至目前，肥城市共成立个小区党支部，其中有名老干部担任小区党支部书记、党支部委员，为社区注入银色动能，让党旗在社区治理一线飘扬。
领建“新两委”让“初心红”照亮“党旗红”
肥城市委书记张莉说：“要把更多资源、管理、服务下沉社区，确保基层党组织有资源办事、有制度管事、有能力成事，更好地为社区居民提供精细化、精准化服务，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”
尹承江居住的国泰现代城小区建成于年，是一个商住一体的小区，现有居民住宅户、商铺14户，有居民余人。没有小区党支部之前，国泰现代城因为物业管理混乱，小区内道路失修、路灯不亮、电梯损坏等物业问题频发，严重影响了小区的和谐稳定。
尹承江经常说：“小区党支部的战斗堡垒就像堆积沙子，自己产水泥，凝聚力来自于大家的能动性，自发地向组织靠拢。”国泰现代城小区退休党员尹承江及其他几名老党员主动站了出来，通过走访座谈，逐步摸清了小区党员底数，建立起楼栋单元党员台账。通过单独座谈、民主推荐、党员大会等程序，将素质高、能力强、热心肠的党员纳入了小区党支部班子，将党组织建立在居民身边，让党建触角扎根在小区里。健全“双向培养、交叉进入”的“新两委”选任制度，通过法定程序推动担任小区党支部书记的离退休干部兼任小区业委会主任，实现小区党支部书记和业主委员会主任“一肩挑”，国泰现代城小区党支部委员会+业主委员会的“新两委”正式成立了。
“新两委”成立之后，牵头吸纳物业服务企业负责人、居民代表成立“小区议事厅”，围绕居民普遍关心的热点难点问题开展研判讨论，实现小区的事务大家评、小区的管理大家议、小区的决策大家定。
“新两委”搭建起了离退休干部在社区发挥作用的新平台，为离退休干部发挥自身优势参与小区治理创造有利条件。在国泰现代城的成果示范下，肥城市主城区个小区成立业委会个，名离退休干部党员在“新两委”一肩挑任职，离退休干部真正成为了小区治理的“红色带头人”。
搭建新平台用“网格红”点亮“党旗红”
肥城市新新家园小区党支部书记王光存说：“我们‘新两委’就是做这四件事：楼道环境管一管，社区治安看一看，矛盾纠纷劝一劝，邻里有难帮一帮。”
新新家园小区党支部成员共有七人，其中六人是退休干部。68岁的王光存经过组织考察被推选为小区党支部书记。他说：“退休干部是小区治理的重要力量，具有党性强、时间足、威望高、方法多的优势，我们要让小区居民知道我们有这个党支部，知道我们老干部可以办成事。”
王光存推进群众说事、“两委”问事、集中议事、合力办事、民主评事的“五事工作法”，鼓励小区党员将小区内困难事通过留言板、热线电话和