为打造高素质技能人才队伍，山东省肥城市总工会实施桃都工匠、全员创新企业、劳模工匠创新工作室、创新能手、职工技术创新成果展“一匠四创”工程，先后评选“桃都工匠”80名，培树全员创新企业10家，发放资助资金28万元。“我们创建劳模创新工作室14家，评选创新能手71名，每两年开展一次职工技术创新成果展。”肥城市总工会常务副主席孟凡生介绍，通过职业技能大赛、行业大练兵等活动，打造起高素质技能人才“蓄水池”。
据了解，近年来，肥城市总工会承办泰安市焊工、钳工选拨赛，先后举办不同主题系列职业技能大赛，涉及12个职业（工种），参赛人数超过人。年技术比武、技能比赛40余场次，技术革新、发明创造余项。“山东泰鹏集团有限公司耿娜劳模创新工作室仅年就申请专利22项，帮助企业解决13项技术难题。”山东泰鹏集团党委副书记闫曾涛说。
实施产教融合。肥城市总工会发挥本地山东泰山技师学院作用，通过深化“名师带高徒”活动，推进新型学徒制培训，近两年共培训学徒人。在产教融合试点方面，推动道福新材料（山东）有限责任公司和山东泰山技师学院校企合作项目，为企业招录化工类专业学生人，为企业培养输送高技能人才。
推进校企合作。山东农业工程学院与肥城兴润园林、新城街道三方合作办学项目，是肥城市首家正式签约的校企合作办学项目，项目投资3.1亿元，总占地60亩，建筑面积4.8万平方米，通过开展学生实习实训、科研试验、教育教学等合作，打造集科研教学、培养双师型教师队伍、定向培养实用性技能人才为一体的教育科研项目。“实施校企合作，真正把大专院校的教育教学资源引进到了肥城。”肥城市总工会宣教部部长尹翠平介绍，将支持有条件的企业举办职业院校和职业技能培训机构，积极引导和支持企业自主开展技能评价，通过多元化评价方式，调动企业和技能人才积极性、主动性，为企业培养更多工匠人才。
建基地提素质。山东泰山技师学院提升服务企业能力，以肥城君子商学院、肥城市公共培训中心、肥城市公共实训中心、肥城市社区教育学院为平台，开展校企合作、冠名培养、订单式培养，年共培训职工人。与15家企业签订校企合作协议，培训新型学徒制职工人，其中80人获高级工，人获得中级工，组建17个冠名班，订单培养0人。（记者陈曦通讯员辛城尹翠平）
来源：中国县域经济报
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