山东肥城市总工会一匠四创工程激发职工 [复制链接]

工人日报-中工网记者田国垒通讯员尹翠平葛红普

“截至目前，肥城市总工会创建劳模创新工作室14家，评选创新能手71名，每两年开展一次职工技术创新成果展。”8月23日，山东泰安肥城市总工会党组书记、常务副主席孟凡生介绍说，肥城市总通过职业技能大赛、行业大练兵等活动，打造高素质技能人才“蓄水池”。

据介绍，为打造高素质技能人才队伍，肥城市总工会实施桃都工匠、全员创新企业、劳模工匠创新工作室、创新能手、职工技术创新成果展“一匠四创”工程，先后评选“桃都工匠”80名，培树全员创新企业10家，发放资助资金28万元。

具体实践中，近年来，肥城市总工会承办泰安市焊工、钳工选拔赛，先后举办不同主题系列职业技能大赛，涉及12个职业（工种），参赛人数超过人，年技术比武、技能比赛40余场次，技术革新、发明创造余项。

肥城市总工会发挥本地山东泰山技师学院作用，通过深化“名师带高徒”活动，推进新型学徒制培训，近两年共培训学徒人。在产教融合试点方面，推动道福新材料（山东）有限责任公司和山东泰山技师学院校企合作项目，为企业招录化工类专业学生人，为企业培养输送高技能人才。

推进校企合作。山东农业工程学院与肥城兴润园林、新城街道三方合作办学项目，是肥城市首家正式签约的校企合作办学项目，通过开展学生实习实训、科研试验、教育教学等合作，打造集科研教学、培养双师型教师队伍、定向培养实用性技能人才为一体的教育科研项目。“实施校企合作，真正把大专院校的教育教学资源引进到了肥城。”肥城市总工会相关负责人介绍，将支持有条件的企业举办职业院校和职业技能培训机构，引导和支持企业自主开展技能评价，通过多元化评价方式，调动企业和技能人才积极性、主动性，为企业培养更多工匠人才。

建基地提素质。山东泰山技师学院提升服务企业能力，以肥城君子商学院、肥城市公共培训中心、肥城市公共实训中心、肥城市社区教育学院为平台，开展校企合作、冠名培养、订单式培养，年共培训职工人。与15家企业签订校企合作协议，培训新型学徒制职工人。