据山东工人报消息，山东省产业工人队伍建设改革启动以来，肥城市总工会有效借助行政资源，充分整合社会资源，为职工搭建教育培训、技术创新和竞技比武平台，广泛开展高效率、高质量的岗位练兵、技能大赛和行业竞赛活动，形成了岗位全员创新、班组团队创新、劳模工匠人才创新相结合的“三位一体”职工创新创造体系。
建培训基地，促素质提升。加强肥城市职业教育联盟和社区教育学院建设，建立完善多层次、多结构职业教育培训格局。山东泰山技师学院提升服务企业能力，以肥城君子商学院、肥城市公共培训中心、肥城市公共实训中心、肥城市社区教育学院为平台，开展校企合作、冠名培养、订单式培养，年共培训职工人。与15家企业签订校企合作协议，培训新型学徒制职工人，其中80人获高级工，人获得中级工，组建17个冠名班，订单培养人。
激创新活力，赋发展动力。为打造高素质技能人才队伍，实施以桃都工匠、全员创新企业、劳模工匠创新工作室、创新能手、职工技术创新成果展为内容的“一匠四创”工程，为职工创新创效提供载体和平台。先后评选“桃都工匠”80名，培树全员创新企业10家，发放资助资金28万元。创建劳模创新工作室14家，评选创新能手71名，每两年开展一次职工技术创新成果展。同时，承办泰安市焊工、钳工选拨赛，先后举办不同主题系列职业技能大赛，涉及12个职业（工种），参赛人数超过人。山东泰鹏集团有限公司耿娜劳模创新工作室仅年申请专利22项，帮助企业解决13项技术难题。
推产教融合，促校企合作。发挥山东泰山技师学院作用，通过深化“名师带高徒”活动，推进新型学徒制培训，近两年共培训学徒人。推进产教融合试点，推动道福新材料（山东）有限责任公司和山东泰山技师学院合作，为企业招录化工类专业学生人。山东农业工程学院与兴润园林、新城街道三方合作办学项目是肥城市首家正式签约的校企合作办学项目，将真正把大专院校的教育教学资源引进肥城。该项目投资3.1亿元，总占地60亩，建筑面积4.8万平方米，可开展学生实习实训、科研试验、教育教学等合作。同时，支持有条件的企业举办职业院校和职业技能培训机构，积极引导和支持企业自主开展技能评价，为企业培养更多工匠人才。（辛城李会）
